Het Nieuwe Werken volgens Yahoo!

Het Nieuwe werken:

Digitaal op kantoor!

Mail deze site door naar een collega

Naar de Tijger Site

Tips

Digitale Spin
- Nieuws en Tijgernootjes -

Heterdaadsessie Koninklijke Bibliotheek. Nu gereed: verslag, foto’s en sheets!

Nuchter Doetinchem Doet: Digitale herstart DIV
maakt meters

Het Nieuwe Werken volgens Yahoo!

Op 22 februari 2013 maakte Yahoo! een opmerkelijke wijziging in het personeelbeleid bekend. Thuiswerken wordt gecancelled. De focus: samenwerking op kantoor.

De reden volgens insiders: lege parkeerplaatsen en medewerkers die wegens de slechte sfeer zo min mogelijk op kantoor werken en thuis soms gewoon hun eigen bedrijfje runnen. Het roer is om nu, zelfs het eten in de bedrijfskantine’s is nu gratis. Mensen komen elkaar weer spontaan tegen en komen tot nieuwe ideeën. Tenminste: dat is het doel.

YAHOO! PROPRIETARY AND CONFIDENTIAL INFORMATION — DO NOT FORWARD

Yahoos,

Over the past few months, we have introduced a number of great benefits and tools to make us more productive, efficient and fun. With the introduction of initiatives like FYI, Goals and PB&J, we want everyone to participate in our culture and contribute to the positive momentum. From Sunnyvale to Santa Monica, Bangalore to Beijing — I think we can all feel the energy and buzz in our offices.

To become the absolute best place to work, communication and collaboration will be important, so we need to be working side-by-side. That is why it is critical that we are all present in our offices. Some of the best decisions and insights come from hallway and cafeteria discussions, meeting new people, and impromptu team meetings. Speed and quality are often sacrificed when we work from home. We need to be one Yahoo!, and that starts with physically being together.

Beginning in June, we’re asking all employees with work-from-home arrangements to work in Yahoo! offices. If this impacts you, your management has already been in touch with next steps. And, for the rest of us who occasionally have to stay home for the cable guy, please use your best judgment in the spirit of collaboration. Being a Yahoo isn’t just about your day-to-day job, it is about the interactions and experiences that are only possible in our offices.

Thanks to all of you, we’ve already made remarkable progress as a company — and the best is yet to come.

Jackie

Een dappere stap tegen de HNW-stroom in. Het argument is niet onbekend en ook niet onlogisch, maar de gevolgde aanpak - slikken of stikken - lijkt er bijna op gericht om thuiswerkers de arbeidsmarkt op te jagen. Boeiend.

Kennismaken met HNW volgens Rijkswaterstaat?

Op dinsdagmiddag 28 mei 2013 is er een Heterdaadsessie van het Papieren Tijger Netwerk bij Rijkswaterstaat te Utrecht, Overheidsorganisatie 2.0 in 2012. Enkele topics: Digibib, Sharepoint/TRIM als DMS + RMA, Social Media en nieuwsvoorziening, Metadatering modellen, Substitutie, Content integratie + databases en Projectarchivering.

Wil je dit ook meemaken? Deelname is nog mogelijk. Zie hier voor nadere details.

dinsdag 9 april 2013

Volgend Nieuwtje

Een Papieren Tijger is...

... een klantgerichte professional rond document en kennis: iemand met oog voor visie en beleid, die zijn oor te luisteren legt bij anderen en zijn tanden zet in nieuwe dienstverlening!

Het Papieren Tijger Netwerk telt ruim 400 eigenzinnige Document-, Kennis- en Contentprofessionals met als missie: elkaar scherp houden met een knipoog; stimuleren van een persoonlijke visie en rol in het intranet- en content management-tijdperk.

Het Netwerk bevordert kennisdeling door bijeenkomsten (o.a. Heterdaadsessies), cursussen, het Kenniscentrum en andere vormen van netwerken. En natuurlijk deze Nieuwsbrief...

Join de Group ‘Papieren Tijger Netwerk’ op LinkedIn!